Parlare di diritti umani e inclusione in azienda non significa aderire a una tendenza o rafforzare la propria immagine. Significa assumersi una responsabilità concreta rispetto agli impatti che un’organizzazione produce sulle persone, dentro e fuori dai propri confini operativi. Le imprese influenzano condizioni di lavoro, accesso alle opportunità, sicurezza, benessere e dignità. Quando questi effetti…
Negli ultimi anni, sempre più aziende si interrogano su come affrontare il tema della parità di genere. La spinta arriva da più fronti: nuove normative, incentivi economici, aspettative crescenti da parte di dipendenti, clienti e stakeholder. In questo contesto, la certificazione UNI PdR 125:2022 è diventata un riferimento ricorrente nel dibattito pubblico e aziendale. Ma…
10 dicembre 2024 – Giornata dei Diritti Umani “Oggi nel mondo 9 posti di lavoro su 10 sono concentrati nel settore privato. Un dato che rende oltremodo evidente quanto la tutela dei diritti umani lungo le filiere globali che portano beni e servizi a casa nostra, dipenda sempre più dalla definizione di modelli d’impresa responsabili,…