Diritti umani e inclusione: perché oggi contano davvero in azienda
Parlare di diritti umani e inclusione in azienda non significa aderire a una tendenza o rafforzare la propria immagine. Significa assumersi una responsabilità concreta rispetto agli impatti che un’organizzazione produce...
Parità di genere oltre la certificazione UNI PdR 125
Negli ultimi anni, sempre più aziende si interrogano su come affrontare il tema della parità di genere. La spinta arriva da più fronti: nuove normative, incentivi economici, aspettative crescenti da...
Diritti Umani: le dichiarazioni d’intenti non bastano più
10 dicembre 2024 - Giornata dei Diritti Umani “Oggi nel mondo 9 posti di lavoro su 10 sono concentrati nel settore privato. Un dato che rende oltremodo evidente quanto la...
